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  • 【彩云网评】莫让过度关注的目光将“索玛花”“灼伤”

    来源:云南网 2019-06-21 16:44:00

      6月18日,云南省委组织部发布18名省管干部任前公示公告。其中,现任云南省社会科学院科研处处长的李汶娟拟任中共保山市委常委,引起了人们的广泛关注。
      在18名公示干部中,为何独独李汶娟最“惹眼”?究其原因,无非是因为李汶娟的年龄。出生于1981年9月的李汶娟,目前尚且不足38周岁,如此年纪轻轻就跻身副厅级干部行列,公众对其投以更多的目光,其实倒也可以理解。
      关注是好事,监督也欢迎,但是对于年轻干部的成长过度关注,甚至将其当成网红一样围观,显然会对年轻干部形成压力,不利于年轻干部放开手脚干事业。针对这一现象,一方面需要年轻干部主动适应,习惯在公众的关注下干事创业,另一方面也需要公众保持理性,不要让过度关注的目光将“索玛花”一样的年轻干部“灼伤”。
      年轻干部晋升格外受关注,与之前一些地方暗箱操作不无关系,明明能力和水平达不到任职要求,却因为家庭背景等原因“火箭提拔”,自然会让公众心生不满。但是,那样的事情毕竟只是个别现象,尤其是党的十八大以来,党中央不断匡正选人用人风气,不合规的“火箭提拔”已经被有效遏制。对于合规合理的年轻干部晋升,我们不妨以平和的心态宽容以待,让年轻干部有更大的成长空间。
      培养选拔优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。习近平总书记一再强调:“我们要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”要实现这样的目标,就需要把优秀的年轻干部放到吃劲岗位、重要岗位上去磨砺。
      对于李汶娟这样的年轻干部晋升,我们当然可以关注和监督,但是我们关注的点不应该是她的年龄,而应该是她在岗位上做了哪些事,是她符不符合提拔的要求。面对着公派去美国留学和到宁蒗县扶贫的选择,李汶娟饱含着对群众的深情选择了后者,这不就是守初心担使命吗?在扶贫期间,她跑遍了全县91个村委会,促成中国科学院挂钩帮扶宁蒗县,组织开展“飞出凉山、展望未来”“城乡手拉手、成长心连心”活动,推动泸沽湖摩梭文化特色小镇入选国家一流小镇建设,促进祥鹏航空与宁蒗县签订航空扶贫协议,一系列创新管理尝试作为经验在全省交流……这不就是能力和素质的体现吗?作为云南省社会科学院的工作人员,她发表了一系列专著,主持了一系列课题,这不就是专业能力吗?
      “路不险则无以知马之良,任不重则无以知人之德。” 经过多岗位历练的李汶娟,被群众亲切称为小凉山最美“索玛花”。按照选人用人的有关规定走上更高岗位,其实就是在把优秀的年轻干部选出来、用起来。
      关注是爱,过度关注则可能会起到反作用。让年轻干部投身于造福于民的事业中,而不是像明星一样活在聚光灯下,这样有利于年轻干部的健康成长,也有利于党和人民的事业赓续前行。
      (彩云网评特约评论员 高永维)